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        公司策劃活動方案

        | 小龍

        策劃書是目標規劃的文字書,是實現目標的指路燈。不管是公司還是個人,在開展活動之前,都需要一份完整的活動策劃書來幫助我們實現活動目標,以下是小編精心收集整理的公司策劃活動方案,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        公司策劃活動方案(篇1)

        一、年會主題:

        20__年度年終總結會

        二、年會時間

        20__年__月__日下午14點00分至21點30分會議時間:14:00——17:30

        晚宴時間:18:00——21:30

        三、年會地點

        西國貿酒店一層多功能宴會廳

        四、年會參會人員:公司全體員工

        五、年會流程與安排

        本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

        (一)年終大會議程安排

        全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

        大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

        大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

        大會進行第三項,副總經理宣讀_年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

        大會進行第四項,總經理做總結性發言。

        大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

        (二)晚宴安排

        晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿明天更加美好。(背景音樂)

        用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

        娛樂時段:

        文藝節目(2—3個節目)

        游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

        游戲規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內省的球最少的勝出;

        文藝節目(2—3個節目);

        游戲2:搶凳子;

        用具:5把椅子,圍成一圈;

        游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

        文藝節目(2—3個節目)

        游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

        游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

        游戲4:呼啦圈傳區別針;

        用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

        游戲規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

        游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

        游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

        幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

        最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

        六、年會準備及相關注意事項

        (一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于_年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

        (二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“上海傳古文化傳播有限公司_年度年終總結會”

        (三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

        (四)現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

        公司策劃活動方案(篇2)

        一、活動目的:

        1、增強區域員工的內部凝聚力,提升__的競爭力;

        2、對__年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

        二、年會主題:______

        三、年會時間:_年12月30日下午點到點

        領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

        四、年會地點:__酒店_樓__廳

        五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

        六、參加人員:客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

        1.會場總負責:_×

        主要工作:總體工作協調、人員調配。

        2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:_×

        主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

        3.人員分工、布場撤場安排___

        4.嘉賓接待、簽到:_×

        5.音響、燈光:_×,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

        6、物品準備:_×

        主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

        七、會場布置:

        會場內:

        方案:

        1、舞臺背景噴畫:

        內容:

        文字內容:

        2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

        3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

        會場外:

        1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

        2、賓館入口處掛紅布幅;

        3、賓館內放置指示牌;

        文字內容:

        八、年會流程:

        形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

        備注

        1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;

        2.分公司領導上臺致辭;

        3.嘉賓致辭;

        4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

        外請演員表演節目、中間抽獎。

        演出內容:

        20__年會節目單

        策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力,提升__的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

        氣氛:歡樂、和諧、熱烈

        時間:年月日晚

        地點:宴會廳

        主辦:

        主持人:

        公司策劃活動方案(篇3)

        一、活動主題

        “我與__共成長”——學習、推廣、踐行我司企業文化核心理念,開創一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

        二、演講內容

        緊緊圍繞證券企業文化核心理念,深入挖掘__文化之精髓。

        三、活動安排

        本次演講比賽分三個階段:

        第一階段:(_月_日)宣傳發動階段。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行,動員組員參與,確定演講人選名單。

        第二階段:(_月_日—_月_日)演講準備階段。各團隊長_月_日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽),各團隊長圍繞演講主題,對組員的演講準備工作進行相應跟蹤,將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報__處。

        第三階段:(_月_日下午)比賽階段。

        四、比賽時間及地點

        _月_日下午15:30-16:30,營業部會議室。

        五、比賽要求

        (1)本次活動由營業部各團隊長下達并組織各自組員參與,營業部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽),活動場地設在營業部會議室。

        (2)各團隊長需高度重視,充分認識開展“我與__共成長”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實組織好各自隊員參賽,確保活動順利開展。

        (3)演講內容要圍繞證券企業文化核心理念及釋義展開,突出我行企業文化核心理念在營業部的具體體現。

        (4)演講要真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。

        (5)參賽選手預先抽簽決定比賽順序。

        六、評分方法

        (一)本次演講比賽邀請(待定)擔任評委,采用_人評分制,依據演講內容、儀表形象、語言藝術、現場感染力、時間控制等方面量化評分。

        (二)評分采取100分制,評委當場評分,取平均分(取小數點后兩位,分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:

        1、演講內容(35分)

        觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

        2、演講技巧(40分)

        (1)語言表達(20分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化,注意輕重緩急。

        (2)神態表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。

        (3)儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態度親切。

        3、演講效果(15分)

        有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒,在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

        4、時間控制要求(10分)

        不脫稿扣5分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

        5、給每位評委發一份參賽選手演講題目、評分表。

        七、獎項設置

        本次演講比賽將現場評選出一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名。

        一等獎(1名):價值100元的手機移動電源一個

        二等獎(1名):價值88元的手機移動電源一個。

        三等獎(1名):價值88元的手機移動電源一個。

        八、注意事項

        _月_日上午9:00,各團隊參賽選手在營業部會議室進行抽簽活動,無法出席的由其團隊長代為抽簽,決定比賽出場順序,并交待比賽規則和注意事項。

        公司策劃活動方案(篇4)

        一、前景分析

        1、旅游市場分析。

        2、餐飲市場分析。

        二、網絡市場分析

        網絡覆蓋了全球,縮短了人們之間的距離,帶來了許多主便,介是很多網站都沒有能存活下來,很快被網絡市場所淘汰,被淹沒在網絡浪潮之中。

        1、許多站點不注重盈利點和盈利周期,只想著,不善于選擇經營模式和盈利模式。

        2、站點的信息更新速度慢,信息有吸引力不強。

        3、沒有自己的特點,定信不明確,缺少一定的氣氛和感覺。

        4、服務水平不高,功能不全。

        5、沒有抓住顧客的。

        三、網站的戰略分析

        (一)提供什么

        1、要獲得更大的發展,必須吸引大量網民、旅行社和賓館飯店,為想來__旅游的游客提供便利。

        2、提供蘇州旅游景點和賓館飯店的分布圖。

        3、提供最新的旅游線路。

        4、市場分析。

        5、介紹各類優惠信息。

        (二)成功的因素

        1、較好的商業動作模式及盈利模式。

        2、有價值的咨詢信息,有價值的市場分析。

        3、公平合理。

        4、網上訂購。

        5、網站人員文泛,便于操作管理。

        6、充分利用網民的參與、商家參與及互動全作。

        7、網站立足于人們感興趣的旅游和飲食。

        8、網民可直接從本站訂餐、組團旅游。

        (三)憑什么盈利

        __是集咨詢、娛樂、體閑、商務于一體的旅游網站,集顧客商家為一點的區域,是人們茶余飯后的體閑區,是現代生活的首選,幫人員潛力極是龐大,它給旅行社、賓館飯店帶來如下利益:

        1、獲取巨大的經濟效益和社會效益。

        2、知名度迅速提升。

        3、為經銷商帶來更多的顧客。

        4、協助商家進入網絡行業,使個商家的服務更加的全面。

        5、同時,也給顧客帶來各種優惠和利益及方便。

        四、網站欄目架構

        1、__文化。

        2、__景點。

        3、預訂服務。

        4、天堂論壇。

        5、旅游常識。

        6、飲食文化。

        7、咨詢廣場。

        8、會員注冊:個人注冊和商家注冊。

        9、服務區。

        五、網站設計

        網頁的版面設計直接影響到網站的效率。避免與其他網站的雷同,以致于被埋沒在網絡的大海之中,故本網站將全方們設計一個具格令人回味的界面。

        1、優化視圖設計,插入動畫,但數量不能太多。

        2、圖文并茂,色彩圖片、合理搭配,在保持網頁整體一致性的情況下追求屬于本網站獨特品味,造出一些亮點。

        3、網讓導航欄的設計,使整個網站的組織形式清晰,并保證頁面不單調。

        4、網站設計真正做到以服務顧客為核心。

        5、及時和定期與日俱增新信息。

        六、風店的特點

        個性化,應用靈活,功能強大,可擴展性、實用性強。宣傳效果佳,成本低廉,服務優,維護有保障,便于操作,立足于服務,立足于提高人們的生活水平。

        七、網站的維護

        1、時時監控,若軟硬件出現問題,及時進行評估并在_小時進內解決。

        2、第天備份數據,優化數據庫設計。

        八、運營事宜

        1、宣傳工作與各大網站建立鏈接,注同搜索引擎。

        2、與商家保持聯系,取得他們的支持,獲取網頁素材和市場信息。

        3、通過制作成功的風站掃提供的信息提高網站人氣,配合商家的有關活動,增加網站的可信度。豐富網站內容,加大推廣力度,吸引蘇州人和來蘇旅游的人的眼球。使網站在短期內能運轉起來,以便為將來網站盈利作準備。

        九、財務分析

        (一)支出

        1、維護費用。

        2、設備費用。

        3、人員工資。

        4、推廣費用。

        (二)收入

        1、廣告收入。

        2、注冊收費VIP。

        3、出售旅游用品。

        4、代理業務。

        公司策劃活動方案(篇5)

        一、舉辦年會的目的

        (一)_年會

        (二)答謝各位客戶鼎力支持;

        (三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出

        二、年會主題

        主題:_年會

        三、年會主辦時間

        _年12月__日9:00——12:00

        四、年會主辦地點

        黃石__酒店

        五、年會主辦宗旨

        (一)經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想

        (二)為了父母的微笑,我在努力的路上

        (三)讓員工明年在公司拼命做事

        (四)怎么讓員工有感覺就怎么來

        六、年會舉辦原則年會舉辦原則:

        (一)隆重而節儉;

        (二)激情而難忘;

        (三)活力而放松;

        (四)健康而向上。

        七、年會舉辦作用與成果展望:

        (一)拉動員工:

        1、為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

        2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

        (二)拉動客戶

        1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

        2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

        3、擬邀客戶名單:

        (三)拉動其他力量

        1、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

        2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。

        3、擬邀神秘嘉賓名單:

        (1)重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等

        (2)優秀供應商企業負責人

        (3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人

        八、注意事項

        (一)邀請函送到嘉賓手中,及時告知年會開始的時間和地點,以免嘉賓遲到

        (二)工作人員全體著工裝,女生化淡妝,各崗位之間的工作要銜接穩當,不可擅自離開自己負責的崗位

        (三)遇到緊急情況時要及時回報上級,妥善處理問題

        (四)準備雙份計劃,以免遇到突發事件計劃而變

        (五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導,彬彬有禮,不得惡語傷人

        (六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序

        (七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題

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