作風(fēng)整治實施方案
國家為了進一步加強作風(fēng)建設(shè)，確保全局重大決策部署的貫徹落實，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，那么實施方案該如何制定呢?以下就是小編為大家整理的文章內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。
作風(fēng)整治實施方案1
一、工作目標
以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。
二、實施內(nèi)容
(一)加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
(二)強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題;研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念;認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民;牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì);要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
(三)嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
三、有關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
(二)加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
(三)加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
(四)加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
(五)加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
作風(fēng)整治實施方案2
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我校決心以此為契機，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)“四個增強”、“四個提高”、“一個確保”。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認識、查找問題、集中整改、鞏固成果。
一、 提高認識階段(3月)
1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進行動員部署，使全體教職工充分認識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。
2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認真進行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。
3、細化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。
二、查找問題階段(4月---7月底)
1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細化分析。
2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。
3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。
4、制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施。
三、集中整改階段(8月---10月)
按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。
全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究。
四、鞏固成果階段(11月---12月)
本階段主要是結(jié)合學(xué)校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進行表彰，對測評不合格的，要限時進行再次整改教育。
總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。活動立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。
作風(fēng)整治實施方案3
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的屆六中全會、屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市第三次黨代會精神，按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，以思想建設(shè)為抓手，制度建設(shè)為根本，嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風(fēng)建設(shè)，切實解決少數(shù)干部職工信念不堅定、學(xué)習(xí)不努力、做事不用心、能力不提高、紀律不嚴守、工作不落實等突出問題，形成開拓、創(chuàng)新、奮進、包容的精神面貌，培養(yǎng)扎實、刻苦、努力、擔(dān)當?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)和諧發(fā)展提供堅強保證。
二、目標任務(wù)
當前，在我局各支部、站所(科室)部分單位(部門)和干部職工身上不同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風(fēng)飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗，管理缺位、失之寬軟等突出問題。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，就是要采取切實措施，全面加強思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)建設(shè)，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來，樹立“勤政務(wù)實、廉潔高效”的良好形象。
(一)強化學(xué)習(xí)，全面提高能力素質(zhì)。重點解決少數(shù)干部職工中存在的精神懈怠，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精等突出問題。教育干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念;堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，強化宗旨意識，更新思想觀念;堅持實踐鍛煉，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、改進作風(fēng), 在實踐中鍛煉自己，提升素質(zhì)，全面提高工作能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題的能力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，更好地肩負起黨和人民賦予的歷史責(zé)任。
(二)牢記宗旨，切實做到勤政務(wù)實。重點解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激情，精神狀態(tài)差，不作為、慢作為，心浮氣躁，脫離實際，不抓落實等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，時刻把黨和人民的利益放在首位，養(yǎng)成勤奮工作、愛崗敬業(yè)的習(xí)慣，營造用心工作、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會部署的工作任務(wù)全面落實。
(三)加強管理，嚴格執(zhí)行制度紀律。重點解決少數(shù)干部職工中存在的自由散漫，無組織無紀律，漠視規(guī)章制度;不請假不報告，遲到早退脫崗;工作開會讀閑書、玩手機、打瞌睡、心不在焉;上班混日子，湊時間，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股;工作時間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律;各支部、站所要認真抓好黨務(wù)政務(wù)公開、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵多干事、支持干成事的良好氛圍。
(四)遵紀守法，始終堅持廉潔高效。重點解決少數(shù)干部職工中存在的生活作風(fēng)不嚴，嚴以律己不夠等問題。進一步加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事;以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責(zé)，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率;始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，不為金錢所誘、不為美色所惑、不為享受所迷，以實績求進步、以品行樹威信，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風(fēng)行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風(fēng)，切實提高工作效率。
三、方法步驟
教育活動在全局干部職工中開展，以副站以上干部為重點，以黨支部為單位，分三個階段進行。時間從年10月下旬開始到11月底告一段落。
(一)動員部署(年10月21日—10月31日)
通過思想發(fā)動、組織學(xué)習(xí)和專題討論，教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義，充分認識嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活動中。
一是召開動員大會。由各黨支部負責(zé)人親自動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，引導(dǎo)廣大干部職工積極投入作風(fēng)建設(shè)教育活動，在各站所、科室掀起抓作風(fēng)、樹形象的熱潮。
二是制定實施方案。按照區(qū)農(nóng)業(yè)局《關(guān)于開展以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動的實施方案》，結(jié)合各支部干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，制定切實可行的實施方案，于年11月3日前報全局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三是組織專題學(xué)習(xí)。以黨支部為單位組織黨員干部進行一次專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的屆六中全會、屆中央紀委六次全會、省第九次黨代會、省紀委八屆六次全會、市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會精神;同志在中國共產(chǎn)黨成立__周年紀念大會上的講話、同志在屆中央紀委六次全會上的講話、秦光榮同志在省委常委(擴大)會議上的重要講話精神;《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等。專題學(xué)習(xí)結(jié)束后，每個干部職工撰寫一篇以上的學(xué)習(xí)心得體會，副站以上干部的學(xué)習(xí)心得體會，于年11月3日前報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)查找問題(年11月1日—11月20日)
通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣進行嚴肅整治。
一是開展自查自糾。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題;各支部、站所(科室)要按照從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理的標準，深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。堅持邊學(xué)邊查邊改的原則，針對查找出來的問題，提出具體措施，認真加以整改。
二是組織征求意見。在自查自糾的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界對本支部、站所(科室)以及干部職工個人的意見建議。對意見和建議，要認真疏理、歸納、匯總，深刻剖析問題存在的原因。
三是召開民主(組織)生活會。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，明確努力方向。支部、站所(科室)以及干部職工要寫出自檢自查報告。召開民主(組織)生活會情況要專題報區(qū)委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。作風(fēng)建設(shè)教育活動民主(組織)生活會可以和年度以“堅持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會一并召開，但要確保質(zhì)量，力戒消極應(yīng)付，走過場。
(三)整改提高(年11月21日—11月30日)
針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活動取得實效。
一是制定整改方案。認真制定切實可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符合站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強，時限要明確，責(zé)任人要落實。整改工作要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，務(wù)求實效。要認真疏理整改情況，對整改效果不明顯的問題，要進一步強化措施，狠抓落實;對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按時整改。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內(nèi)公開。
二是健全規(guī)章制度。各支部、站所(科室)要對現(xiàn)有規(guī)章制度進行疏理，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制等制度;要加強對干部職工遵守工作紀律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效、行為規(guī)范的內(nèi)部管理體系。要完善獎懲機制，加強對干部職工履職情況的監(jiān)督管理和績效考核，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，進一步激發(fā)黨員干部的工作熱情。
三是做好工作總結(jié)。各支部、站所(科室)作風(fēng)建設(shè)教育活動告一段落后，要認真做好總結(jié)，并寫出專題報告于年12月5日前上報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。干部職工個人要寫出活動總結(jié)，對今后加強和改進作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)問題提出具體的要求，并在本支部、站所(科室)作出公開承諾。要建立健全嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機制，確保干部職工經(jīng)常受教育、時時受監(jiān)督，使之更好地履行職責(zé)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
四、工作措施
開展作風(fēng)建設(shè)教育活動是提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，督促黨員干部以更加扎實的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要舉措，各支部、站所(科室)一定要高度重視，務(wù)必抓出成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)教育活動在局班子領(lǐng)導(dǎo)下由全局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。各支部、站所(科室)要切實把加強作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程，落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo);“一把手”是第一責(zé)任人，要對作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)。要精心安排，周密部署。切實把作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)、機關(guān)制度建設(shè)相結(jié)合，做到有的放矢，務(wù)求實效，堅決防止形式主義、走過場。
(二)嚴格執(zhí)行紀律。全體干部職工必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守;嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要;嚴禁酗酒影響工作;嚴禁上班時間從事與公務(wù)無關(guān)的活動;嚴禁參與賭博。嚴格按照“五個一律”執(zhí)行紀律，即：對擅離職守，不認真履行職責(zé)的，一律實施問責(zé);對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴肅查處;對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀處理;對不務(wù)正業(yè)，上班時間從事與公務(wù)無關(guān)活動的，一律進行批評教育，責(zé)成作出深刻檢查;對參與賭博的，一律先免職，后處理。紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
(三)強化督促檢查。重點圍繞局務(wù)會議安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是否得到加強，加大監(jiān)督檢查力度。要拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力。局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)各支部、站所(科室)作風(fēng)建設(shè)教育活動開展情況的日常督查，同時由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展重點時段、重要環(huán)節(jié)和重點崗位的專項監(jiān)督檢查，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，推動各支部、站所(科室)抓好工作落實。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和“庸、懶、散、浮”等問題及時予以曝光。對不認真進行整改或違反作風(fēng)建設(shè)要求的，堅決予以查處。
(四)強化輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用，在電視臺、報紙、網(wǎng)站、手機報等新聞媒體開辟專題欄目，加強輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣的重要意義，宣傳好的創(chuàng)新舉措、工作成果和先進典型，全面展示加強作風(fēng)建設(shè)和整治不良風(fēng)氣的成效。對涌現(xiàn)出來的勤政廉政先進個人，予以通報表揚。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的熱點問題，要跟蹤報道，深入剖析，為推動機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變營造良好的輿論氛圍。
(五)建立長效機制。全局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真總結(jié)推廣各級各支部、站所(科室)開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的好做法、好經(jīng)驗，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要繼續(xù)深化行政管理體制改革，進一步簡化工作流程、辦事程序和相關(guān)手續(xù)，提高行政效率。要嚴格執(zhí)行機關(guān)管理制度，通過制度落實，切實解決機關(guān)中存在的“庸、懶、散、浮”等問題;要完善選人用人機制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當其時。要堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，努力提高工作效率;要通過開展作風(fēng)建設(shè)教育活動，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好條件。