公司活動方案怎么策劃
“會生活，懂睡眠”
二、活動時間：
20__年3月21日（9：30—16：00）
三、活動地點：
學校機關樓門前
四、主辦單位：
學院團委
五、承辦單位：
學院學生會__部
六、活動背景：
進入21世紀全新的科技時代，人們的健康意
識空前提高，“擁有健康才能有一切”的新理念深入人心，因此有關睡眠問題引起了國際社會的關注。同時隨著年輕人壓力的增大和夜生活的豐富，他們的睡眠的質(zhì)量也越來越下降。據(jù)調(diào)查，我國50%的年輕人睡眠不足。我們應該喚起大家對睡眠的關注，特舉辦此活動。
七、活動目的：
提高學生們關注睡眠的程度，從而提高睡眠質(zhì)量。
八、活動步驟：
1、前期準備
（1）活動申請
（2）制作宣傳板、橫幅和宣傳海報，復印宣傳卡片。
（3）安排工作人員工作項目。
（4）采購記號筆，小紀念品。
2、活動實施
（1）將宣傳板以及活動用的道具搬到機關樓前的廣場準備開始，將海報張貼到宣傳欄上。
（2）9：30活動正式開始，向前來參觀的同學介紹科學睡眠的重要性，引導他們在橫幅上簽字并送給他們印有睡眠小貼士的卡片和紀念品。
（3）在中午下課人多的時段召集大家，請學校老師講話并提倡大家當日早睡。
（4）利用空白宣傳板統(tǒng)計制作統(tǒng)計表統(tǒng)計圖。
3、注意事項
（1）海報盡可能持久的保留，避免被覆蓋
（2）由于活動時間較長，應合理安排人員，實現(xiàn)工作人員流動。
（3）活動結束后宣傳板盡量可以在人流密集的地方多展出。
（4）盡量多印制貼士卡片以免不夠用。
（5）活動結束后將桌椅還回原處。
（6）將制作的統(tǒng)計表統(tǒng)計圖在學校展出，并上傳。
（7）合計活動費用，上報。
公司活動方案怎么策劃篇2
一、成立：公關、禮賓、財務、會務小組：
慶典的接待，由年輕、精干、身材與形象較好、口頭表達能力和應變能力較強的男女青年組成。
來賓的迎送（儀式的現(xiàn)場迎接或送別）
來賓的引導（為來賓帶路到既定的地點）
來賓的陪同（年事已高或非常重要的來賓）
來賓的招待（為來賓提供飲料、點心）
二、地點的選擇：
場地的大小
三、環(huán)境的美化：
懸掛彩燈、彩帶，張貼一些宣傳標語，張掛標明慶典具體內(nèi)容的大型橫幅。樂隊、鑼鼓隊屆時演奏音樂或敲鑼打鼓
四、音響的準備：
麥克風和傳聲設備，播放的音樂應慎重篩選。
五、具體程序
1、預備：八點以前安排場地的布置，音響設備調(diào)試到位后播放輕松愉快的音樂，地面鋪設大紅地毯；大堂設參與慶典的登記處，備簽名本、鋼筆、毛筆、胸花、慶典程序表；
2、8：30——9：40禮賓小姐在大門兩側迎接來賓；總經(jīng)理率各部門經(jīng)理在大堂內(nèi)兩側迎候來賓；帶領來賓到登記處簽名，安排就座，介紹佳賓。
3、9：50邀請參與典禮的嘉賓上場
4、10：00：主持人宣布慶典正式開始，鳴禮炮，全體起立，奏國歌，酒店員工的代表上臺唱本公司之歌（可選激勵類歌曲）。
5、10：20主要負責人介紹參與慶典的主要上級領導和嘉賓，宣布儀式程序，并講話：對來賓表示感謝，介紹慶典的緣由。
6、10：30董事長講話。
7、10：40邀請嘉賓講話：出席上級領導、協(xié)作公司及社區(qū)關系公司。（應當提前約定好）對外來的重要賀電、賀信等，可不必一一宣讀，公布其署名公司或個人。
8、10：55員工的代表講話。
9、11：00請嘉賓為酒店揭牌、剪彩，同時鳴放鞭炮，彩花。
10、11：20典禮結束，來賓參觀主要經(jīng)營設施。
11、11：50舉行開業(yè)典禮宴會，總經(jīng)理主持董事長致祝酒詞，宣布開宴。
12、12：10總經(jīng)理率經(jīng)理向來賓敬酒致謝。
13、13：30總經(jīng)理率經(jīng)理在大堂歡送來賓。
公司活動方案怎么策劃篇3
一、活動背景
20_年3月12日，是我國第__個植樹節(jié)。 為了進一步為省會生態(tài)環(huán)境改善貢獻自己的力量，充分體現(xiàn)__的社會責任感和使命感。__公司將舉辦“約會綠色?扮靚春天”植樹節(jié)活動，同時也為答謝廣大業(yè)主對我們支持和信任，讓廣大業(yè)主在這個春風和煦，春意盎然的春天里，感受春的腳步，呼吸20_的第一縷清新空氣。
二、活動目的：
重在答謝支持項目的新老客戶，讓其感受公司的人性化管理氛圍，體驗作為項目業(yè)主的優(yōu)越性。同時向社會展示項目信息及概況，吸引更多購房置業(yè)者的關注。
三、活動時間：20_年3月12日(暫定)
四、植樹地點：__林場
五、活動組織：
主辦方：cc公司
協(xié)辦方：__
承辦方：__
六、活動和宣傳執(zhí)行：
__負責全面宣傳和現(xiàn)場組織執(zhí)行
七、活動規(guī)模：200人左右(注：根據(jù)具體報名人數(shù)可以調(diào)整)
八、活動效果及預期：
此次以義務植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶，彰顯__的企業(yè)文化理念，同時也讓廣大業(yè)主在此次活動中，了解和體驗綠色環(huán)保在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饬x。并借助__對活動的全程報道，擴大__的知名度，從而達到銷售的目的。
為保證此次活動的順利進行和取得圓滿成功，通過活動執(zhí)行方__以及合作媒體進行前期預熱、中期執(zhí)行以及后期跟蹤報道的系列宣傳方案，將全方位的為此次活動進行宣傳報道，可以說活動本身將公益事業(yè)、客戶答謝、廣告宣傳融為一體，具有較高的價值回報。
九、活動宣傳流程
至3月11日 通過__首頁、房產(chǎn)首頁、論壇、電臺等平臺進行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。
3月12日 條幅宣傳和活動現(xiàn)場拍攝。通過專業(yè)的采編、視頻團隊。現(xiàn)場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。
活動結束 在所有參與媒體刊登此次活動。并在__首頁PPT上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接，并在項目論壇中發(fā)布此次活動的照片和相關內(nèi)容。
十、具體活動流程(略)
十一、__需執(zhí)行要求(略)
1、物料準備：
2、聯(lián)系業(yè)主，確定人數(shù)。
3、提供業(yè)主的聯(lián)系方式用于活動當天簽到。
十二、活動物品及預算：(略)
十三、其他：
1、本次活動由__策劃和全程執(zhí)行;
2、__項目只需提供相關經(jīng)費和相關物品;
3、希望__項目相關工作人員積極配合此次活動。
公司活動方案怎么策劃篇4
公司通過近幾年的努力，業(yè)務上已經(jīng)趨于穩(wěn)定發(fā)展階段;內(nèi)部架構基本完善，此時公司急需加強企業(yè)文化建設來鞏固發(fā)展成果，提高團隊凝聚力，樹立公司重人才、重文化的企業(yè)形象。
一.晚會時間、地點、人數(shù)、主題
時間：中秋節(jié)晚上18：00-21：00
地點：--大酒店宴會廳
預計人數(shù)：300人
主題：素月分輝·銀河共影
副標題：有位網(wǎng)----年中秋晚會慶典
主標題釋義：“素月”象征企業(yè)，“素”體現(xiàn)了企業(yè)低調(diào)務實的作風，“輝”指光芒、能量，象征企業(yè)的實力與發(fā)展空間。“銀河共影”體現(xiàn)了客戶、員工、股東等共享企業(yè)成果的理念。“素月分輝·銀河共影”表達了在這樣務實的企業(yè)里，我們共同分享企業(yè)發(fā)展的成果;在這個萬家團圓的日子里，有位網(wǎng)這個大家庭的成員此刻正共影共舞。
二.晚會舉辦目的
宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工文化生活。
提升團隊士氣與團隊凝聚力。
展示企業(yè)領導平和親近的形象，搭建企業(yè)領導與基層員工近距離溝通的平臺。
三.晚會創(chuàng)意構思
3.1.晚會流程創(chuàng)意構思
邀請兩位員工家屬參加，讓員工的家人在中秋團圓，加強員工對企業(yè)的歸屬感，同時突出了中秋團圓這個概念。席間主持人采訪員工及家屬，領導代表企業(yè)贈送員工家人禮物并合影。
領導致詞結束后，宴會廳燈光暗下，舞臺背景上閃爍的繁星與蟋蟀的聲音，邀請幾位高層領導、中層管理、基層員工一起走上舞臺點亮“月亮”，此刻舞臺背景上一個碩大的月亮發(fā)出光芒，月下的銀河在翻騰舞動，晚會主副標題呈現(xiàn)，配以隆重的音樂，晚會慶典節(jié)目正式開始，開場舞蹈上臺表演。
企業(yè)領導與基層員工互動節(jié)目，如游戲、小品、合唱等，拉近與員工的距離。
晚會閉幕大合唱，舞臺冷煙花燃放。
3.2.晚會布置創(chuàng)意構思
簽到區(qū)：簽到背景素材為企業(yè)LOGO、明月、繁星、夜空、晚會主副標題。
宴會區(qū)：舞臺中央設計為主背景，兩側分別設計為副背景。主背景投放內(nèi)容為明月、星空，視頻圖片均采用3D設計、高清大屏幕播放。副背景顯示固定內(nèi)容，即晚會主副標題、企業(yè)LOGO。
四.晚會流程
l18：00-18：59簽到、留影。
l19：00晚會開始，主持請領導致開幕詞。
l19：05領導宣布晚會開始并與中層、基層員工一起啟動晚會按鍵。
l19：06-20：45節(jié)目表演、游戲、抽獎。
l20：46-20：50晚會大合唱，燃放冷煙花。
l20：51-21：00自由留影。
l21：01晚會結束，安排回程事項(酒后代駕、大巴接送、物品清點、晚會結賬)。
五.晚會節(jié)目創(chuàng)意
5.1.晚會節(jié)目類別
舞蹈：開場舞蹈選擇民族風集體舞，帶動氣氛。
小品：企業(yè)員工自導自演，取材于員工工作中的事，加上網(wǎng)絡流行事件進行加工編排。
戲劇：充分挖掘員工中戲劇愛好者進行表演。
歌唱：員工表演。
雜技：外聘專業(yè)團隊表演
游戲：員工自導自演。
5.2.晚會節(jié)目表(略)
6.晚會禮品樣品
6.1月亮壁燈(可調(diào)節(jié)月牙/滿月/半月等模式)
6.2.晚會禮品樣品——月餅U盤
6.3.晚會禮品樣品——月餅抱枕
6.4.晚會禮品樣品——月餅鑰匙扣
6.65.晚會禮品樣品——月餅小燈
公司活動方案怎么策劃篇5
一、活動準備
1、周三統(tǒng)計過生日的寶寶人數(shù)，請李華老師訂蛋糕;牛帥負責買水果。
2、周三各班老師向家長介紹生日會，要求家長為幼兒做生日帽、帶照片(周三之前帶來)。
3、各班老師指導寶寶排練才藝節(jié)目，準備音樂磁帶。
4、提前布置好生日會場(舞臺、觀眾席)，準備音響，音樂磁帶。
5、自助區(qū)：碗、盤子、勺子、水果提前擺好。
二、活動布置
生日會負責人：__X
生日會背景布置：__X
照片布置：__X
桌椅布置：每班一名老師
發(fā)水果：__X
音響負責人：__X
主持人：__X
照相：__X
三、活動流程
1、主持人致開場詞。
2、才藝展示環(huán)節(jié)：各班準備一個節(jié)目。中間休息十分鐘，老師帶領幼兒去小便、洗手。
3、游戲：《搶椅子》每次5人
4、吃生日蛋糕：請壽星和老師一起點蠟燭、唱生日歌、許愿、吹蠟燭。
5、自助水果：小朋友要排隊過來領蛋糕和水果。
6、主持人致結束詞
四、活動結束
1、合影留念
2、送幼兒回班后，每班留下來一位老師收拾大廳衛(wèi)生
公司活動方案怎么策劃篇6
一、活動主題：__是我家，騰飛靠大家
二、活動目的`：加強企業(yè)文化建設，促進公司員工團結。
三、活動內(nèi)容：
1、評選“20__年度深圳__有心人”
2、“團隊就是力量”拔河比賽
四、組織機構：
主辦方：總經(jīng)辦
協(xié)助部門：所有部門
五、活動對象：公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“有心人”評選：所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
1、“有心人”評選：20__年12月11日～20__年12月27日
2、拔河比賽：20__年12月28日～20__年12月31日兩天中午
八、活動流程：
宣傳階段(12月11-12月13)：
1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;
2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;
3、在oa專用公司欄發(fā)布相關信息和公示;
4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;
5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。
公司活動方案怎么策劃篇7
一、培訓目的：
1、使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范;
2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。
二、培訓期間：
新員工入職培訓期1個月，包括2—3天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。人力資源與知識管理部根據(jù)具體情況確定培訓日期。學校定于每學期開學二周內(nèi)組織新一期新員工培訓。
三、培訓對象：公司所有新進員工。
四、培訓方式：
1、脫崗培訓：由人力資源與知識管理部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及討論、參觀的形式。
2、在崗培訓：由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，并指定專人實施培訓指導，人力資源與知識管理部跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導及一對一輔導形式。
五、培訓教材：
《員工手冊》、部門《崗位指導手冊》等。
六、培訓內(nèi)容：
1、企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、學校品牌與經(jīng)營理念、學校企業(yè)文化、學校未來前景、組織機構、各部門的功能和業(yè)務范圍、人員結構、薪資福利政策、培訓制度、歷年重大人事變動或獎懲情況介紹、學校團隊精神介紹、溝通技能訓練及新員工關心的各類問題解答等;
2、員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等;
3、入職須知：入職程序及相關手續(xù)辦理流程;
4、財務制度：費用報銷程序及相關手續(xù)辦理流程以及辦公設備的申領使用;
5、安全知識：消防安全知識、設備安全知識及緊急事件處理等;
6、溝通渠道：員工投訴及合理化建議渠道介紹;
7、實地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所;
8、介紹交流：介紹公司高層領導、各部門負責人及對公司有突出貢獻的骨干與新員工認識并交流懇談;
9、在崗培訓：服務意識、崗位職責、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、部門業(yè)務周邊關系等;
10、學校教學模式及教學課題研究。
七、培訓考核：
培訓期考核分書面考核和應用考核兩部分，脫崗培訓以書面考核為主，在崗培訓以應用考核為主，各占考核總成績的50%。書面考核考題由各位授課教師提供，人力資源與知識管理部統(tǒng)一印制考卷;應用考核通過觀察測試等手段考查受訓員工在實際工作中對培訓知識或技巧的應用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領導、同事及人力資源與知識管理部共同鑒定。