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        好玩的公司年會策劃方案

        | 小龍

        企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會,每家企業(yè)都給予了不同程度的重視,小編整理了好玩的公司年會策劃方案【3篇】,希望能幫助到您。

        好玩的公司年會策劃方案一

        一、年會主題:

        XXXXXX公司20xx年度年終表彰大會

        二、年會時間

        20xx年12月27日9:00-12月28日中午12:00

        會議時間:13:00——15:30

        晚宴時間:18:00——21:30

        三、年會地點

        XXX度假村酒店多功能宴會廳

        四、年會參會人員

        公司全體員工(100人)

        五、年會流程與安排

        本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

        (一)年終大會議程安排

        9:00全體員工在公司樓下集合,乘坐公司的包車,約2個小時到達XXX度假村酒店。

        12:00到達酒店一樓,簡單午餐;

        12:50全體參會員工到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;13:00—14:30大會進行第一項:各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。

        14:31—14:45大會進行第二項:由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

        14:46—15:00大會進行第三項:副總宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,總經理,各部門經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理,部門經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

        15:00—15:30大會進行第四項,總經理做總結性發(fā)言。

        15:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。

        (二)晚宴安排

        18:00晚宴正式開始,晚宴總經理引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

        18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

        19:00—21:00抽獎時段:

        幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個

        每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎,和幸運獎。

        最后總經理邀請全體員工上臺合影留念

        六、12月28日上午9:00-12:00開始度假村旅游和泡溫泉

        12:00結束2天一夜的度假村年會安排,乘車回公司。

        七、年會準備及相關注意事項

        (一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

        (二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“xxxxxx公司20xx年度年終總結會”(條幅規(guī)格:)

        (三)物品的采購:抽獎禮品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

        (四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

        (五)住宿安排,人數(shù)確定和房間安排,住宿注意事項等通知。

        八、年會籌辦任務

        好玩的公司年會策劃方案二

        一、企業(yè)年會策劃的意義:企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會,每家企業(yè)都給予了不同程度的重視,企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望,更是提升企業(yè)文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式,同時中國人自古都有過年的傳統(tǒng),企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧。企業(yè)年會既然如此重要,那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了,好的年會總離不開前期策劃的。

        二、公司年會策劃的內容:公司年會策劃包括很多內容,例如:年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預算等,這里主要針對前四項做概述:

        1、年會主題:年會主題是整場年會活動的主旨,是提綱攜領的線索和靈魂,同時也是年會形式、內容創(chuàng)作的方向標年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預算等做充分的了解,以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;

        2、年會形式:年會形式是年會活動的組成部分,是年會主題得以體現(xiàn)的關健。年會的形式一般有文藝演出節(jié)目、游戲、頒獎等環(huán)節(jié),對于求新的年會策劃來說,年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項;

        3、年會流程:年會流程是企業(yè)年會活動經過統(tǒng)籌和排序后的執(zhí)行工作表,它是年會執(zhí)行的依據(jù)。年會流程必須是基本年會策劃,并且在執(zhí)行細節(jié)中能夠順利實施的,這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解;

        4、年會游戲:年會游戲是年會形式中的一部分,在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多,有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等,年會游戲是年會活動中較為重要的一項,對有效的活躍現(xiàn)場氣氛,年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外,還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力。

        三、北京年會策劃公司的服務流程:年會策劃是項專業(yè)的活動,年會策劃公司也應該有規(guī)范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業(yè)服程大致可分為以下幾項:

        1、面訪溝通:無論哪類活動,策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創(chuàng)意,也不是紙上談兵的夸夸其談,我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的;

        2、初步建立合作意向:雙方經過充分溝通對本次項目和雙方公司資質有初步了解之后,雙方確立初步合作意向;

        3、年會策劃初案:在雙方初步確定合作意向后,我們會成立專門的項目組,就本次年會活動做框架性的創(chuàng)意和策劃;

        4、年會服務合同的簽訂:年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可,此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;

        5、年會執(zhí)行方案的確認:在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執(zhí)行方案確認;

        6、項目進度安排:在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認,物料制作、演員選定、演出編排、布展等;

        7、現(xiàn)場執(zhí)行:年會活動現(xiàn)場,幾大項目小組全程執(zhí)行,確保年會活動萬無一次;

        8、撤場,年會圓滿結束:年會舉辦完畢后,清理現(xiàn)場,結清款項,年會圓滿結束。

        好玩的公司年會策劃方案三

        一、年會主題:XXX公司度年終總結會

        二、年會時間

        xx月xx日下午14點00分至21點30分

        會議時間:14:00——17:30

        晚宴時間:18:00——21:30

        年會地點:西國貿酒店一層多功能宴會廳

        年會參會人員:公司全體員工(41人)

        年會流程與安排

        本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

        年終大會議程安排

        13:50 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

        14:00—15:30 大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

        15:30—15:45 大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

        15:45—16:00 大會進行第三項,副總經理宣讀度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

        16:00—17:30 大會進行第四項,總經理做總結性發(fā)言。

        17:30 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

        晚宴安排

        18:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

        18:00—19:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離

        19:00—21:00 娛樂時段:

        文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

        游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

        游戲規(guī)則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內省的球最少的勝出;

        文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

        游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

        游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

        文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

        游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

        游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

        游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

        游戲規(guī)則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

        游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

        游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

        幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

        每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

        最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

        年會準備及相關注意事項

        年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

        條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“北京大龍七分公司度年終總結會”(條幅規(guī)格: )

        物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

        現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

        年會籌辦任務

        任務與分工 責任人

        會務前期、中期協(xié)調工作

        會議階段主持人

        晚宴階段主持人

        物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

        會場布置

        條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

        現(xiàn)場拍照

        目的:

        以“構建和諧,共創(chuàng)文明”為主題,開展迎新家屬聯(lián)誼晚會活動。建國園是教師和家屬的大“家”,在每一次的活動中,教師的付出、教師的成長也有家屬的默默配合。建國園是一支團結進取、積極奮進的的團隊,因此結合迎新活動,讓教師和家屬們在人與人的和諧、人與社會的和諧中共同迎接新年的到來。

        流程:

        一、 開場舞(教師舞蹈——蔣惠蘭負責:開門紅或好日子)

        二、 主持人主持,介紹今天的參加人員

        三、 園長致詞:祝詞

        四、 介紹本學年學校佳績(朱軍)。

        五 游戲:

        1、五毛和一塊 (男士為一塊,女士為五毛。主持人說2塊五毛,在場的人員要組成一團,合為2.5元)

        2、婷婷月月:薩克斯電子琴合奏

        3、游戲:吸管運輸

        若干人一組,每人嘴里叼一支吸管,第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西,當比賽開始時,大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán),而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人,直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

        4、笑笑:長笛演奏

        5、每個年級組選派一名代表上臺歌曲PK,并由現(xiàn)場所以人員上臺投票

        6、每人一份新年禮物

        7、活動結束。

        具體分工:略

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