青島住房補貼申請條件指南
青島，別稱島城、琴島、膠澳，是中國山東省轄地級市、副省級市、計劃單列市、特大城市，是國務院批復確定的中國沿海重要中心城市和濱海度假旅游城市、也是國際性港口城市。更多青島住房補貼申請條件指南請點擊“”查看。
青島住房補貼申請條件指南【篇1】
(1)單位可在網上下載《單位住房補貼資金委托管理協議》、《單位繳存住房補貼資金委托管理登記表》、《單位繳存住房補貼委托管理資金核定表》填寫打印并蓋章，另拷貝電子文檔至軟盤或U盤;
(2)單位可在網上直接填寫《企業住房補貼資金單位繳存登記表》和《企業住房補貼繳費卡申請書》由單位在網上填寫后直接提交，提交后打印并蓋章;
(3)單位準備好其它所需書面材料;
(4)對不能上網的單位，可至中心上門領取()中所需電子表格，回單位后填寫打印(1)中各表;并另請中心承辦人協助填寫并打印(2)中所需表格，由單位蓋章后一同攜帶所有資料至中心申請受理。
青島住房補貼申請條件指南【篇2】
申請對象
(一)畢業三年內的國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生。
(二)畢業三年內的國(境)外高等院校本科學歷留學人員;三年內來青就業創業的國(境)外高等院校研究生學歷留學人員。
(三)4月20日(《中共青島市委辦公廳 青島市人民政府辦公廳印發<關于加快中國—上海合作組織地方經貿合作示范區、中國(山東)自由貿易試驗區青島片區人才集聚發展的若干政策措施(試行)>的通知》印發之日)及以后，在中國—上海合作組織地方經貿合作示范區、中國(山東)自由貿易試驗區青島片區(以下簡稱“兩區”)就業創業的畢業三年內外籍及港澳臺本科及以上學歷高校畢業生。
申請條件
申請人須同時具備以下條件：
(一)申請人須具有本科及以上學歷，并獲得相應的學士、碩士、博士學位。其中，留學人員須取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證。
(二)申請人申領補貼時須具有本市戶籍(在“兩區”就業創業的外籍及港澳臺高校畢業生不受戶籍限制)。
(三)申請人在我市就業創業，并由用人單位或創業實體(含個體工商戶)按規定為其繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無雇工個體工商戶負責人。
相關說明
(一)已按《關于高校畢業生住房補貼申領發放有關問題的通知》(青人社字〔〕17號)規定申領住房補貼但未享受政策期滿的人員，可按本通知規定領取剩余期限的住房補貼;符合《關于高校畢業生住房補貼申領發放有關問題的通知》(青人社字〔〕17號)補貼范圍但尚未領取住房補貼的留學人員，應于12月31日前按本通知規定申領住房補貼。
(二)申請人已享受本市引進優秀高層次人才購房安家補貼、博士后安家補貼、博士后生活及住房補貼、青年人才在青創新創業一次性安家費政策的，不再享受高校畢業生住房補貼;申請人已申領高校畢業生住房補貼的，申請上述補貼時按就高原則予以扣減。
(三)在“兩區”就業創業的外籍及港澳臺高校畢業生，由申請人所在的用人單位或創業實體進行申請，提供申請人護照首頁、外國人來華工作許可決定書、工作居留許可或港澳臺居民居住證(或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證)，以及學歷學位相關材料等，經“兩區”有關部門核實后，符合申領條件的，將補貼資金直接撥付至申請人。具體經辦程序由“兩區”根據實際情況自行制定。
(四)在青島行政區域內機關、企事業單位等各類用人單位在職期間提高學歷的人員，不享受住房補貼。非在職期間提高學歷的人員，上學期間在用人單位有過城鎮職工社會保險繳納記錄的，可享受住房補貼，但須對是否在職提高學歷情況作出信用承諾。其中，對累計繳納城鎮職工社會保險12個月及以上的，由用人單位注冊登記地所在區(市)人力資源社會保障部門進行線下核實。
(五)研究生學歷留學人員就業時間，以申請人獲得最高學歷后在青就業繳納社會保險時間為準;創業時間，以申請人獲得最高學歷后在青創辦創業實體登記注冊時間為準。
補貼標準
(一)補貼標準
本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元。
(二)補貼期限
申請人自首次享受補貼月份起，可享受最長36個月的住房補貼。對已領取補貼但補貼期限未滿且與用人單位解除勞動(聘用)合同的人員，提高學歷層次取得新學歷后可按現行政策申請剩余月份的住房補貼。提高學歷層次的人員,須先通過_網“高校畢業生住房補貼申報”模塊提交暫停住房補貼申請，記錄已申領補貼月份。
青島住房補貼申請條件指南【篇3】
1、在某種情況下，住房公積金等同于住房補貼。企事業單位實行住房分配貨幣化時，既可以采取建立補充住房公積金的形式，也可以采取直接發放住房補貼的形式。因此在單位采取建立補充住房公積金的形式實行貨幣化時，此時在職工原有住房公積金繳存額基礎上新補充的住房公積金部門實質上就是住房補貼。
2、單位用于資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足于單位原有住房基金劃轉，不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。
3、住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。
4、住房公積金與住房補貼在稅收優惠上是相同的。職工的該兩項資金均免征個人所得稅。
5、住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的。職工個人帳戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。
6、對于機關事業單位(還包括參照機關住房分配貨幣化模式的企事業單位)的無房或未達標老職工而言，領取的住房補貼多少與職工何時建立住房公積金有關。老職工是指1998年年底前參加工作的職工(包括1998年年底前離退休的職工)。
機關無房老職工的住房補貼由一次性補貼和按月補貼兩部門組成，其中一次性補貼的計算公式是：一次性補貼額=(職工1998年月均標準工資x1999年度月住房補貼系數)+(1999年度工齡補貼額x職工建立住房公積金制度前工齡x住房補貼面積標準);機關住房未達標老職工領取差額補貼，差額補貼額計算公式是：差額補貼額=(1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額x職工建立住房公積金前的工齡)x差額面積。因此，從公式可見，機關老職工(住房達標者除外)無論是無房還是住房未達標，其住房公積金的建立時間，關系到其領取的住房補貼額的多少，雖然這種影響可能并不大。
7、在新的住房分配制度下，職工解決住房問題的途徑，主要是利用包括住房公積金、住房補貼、工資及積蓄在內的資金，并通過住房貸款的支持來解決。即住房公積金和住房補貼是新的住房分配制度下職工解決住房問題的兩個重要資金來源。