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        獵頭顧問的職責

        | 小龍

        獵頭顧問需要通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”,向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。下面是小編為您精心整理的獵頭顧問的職責內(nèi)容。

        獵頭顧問的職責內(nèi)容1

        職責

        1、聯(lián)系中高端求職者,了解求職者對其高級職位需求;

        2、根據(jù)客戶需求,篩選和約訪合適的人選,并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

        3、追蹤人選與客戶的面談進度,確保合適人選上崗;

        4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

        5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

        6、追蹤客戶回款,做好后續(xù)服務(wù)工作;

        崗位要求

        1、在與企業(yè)負責人對話中,能準確把握客戶真實需求,及時抓住銷售機會。

        2、有較好的應(yīng)對能力,可以針對客戶提出的問題及需求快速反應(yīng);

        3、對信息具有敏感度,可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會;

        4、情商高,能精準把握求職者的賣點;

        獵頭顧問的職責內(nèi)容2

        職責:

        1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責人,向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

        2、在公司提供的客戶資源基礎(chǔ)上,通過電話、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進行溝通,并達成合作;

        3、及時與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通,了解企業(yè)用人需求;

        4、根據(jù)企業(yè)需求,為企業(yè)提供合適的人選;

        5、回收尾款,維護好與企業(yè)的關(guān)系,方便二次合作。

        任職資格:

        1、20-30周歲,性別不限,口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

        2、愿意持續(xù)學習、成長,抗壓能力強;

        3、工作態(tài)度端正,愿意與企業(yè)共成長。

        獵頭顧問的職責內(nèi)容3

        職責:

        1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;

        2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

        3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

        4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

        5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

        6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

        7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

        8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

        9、指導監(jiān)督下屬人員工作。

        任職要求:

        1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;

        2、2年以上工作經(jīng)歷,具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

        3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

        4、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守。

        獵頭顧問的職責內(nèi)容4

        職責:

        1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶;

        2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;

        3.尋訪中高級人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;

        4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;

        崗位要求:

        1.本科或以上學歷,性別不限,專業(yè)不限(背景優(yōu)秀專科亦可);

        2.1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗;

        3.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

        4.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

        5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿;

        6.良好的團隊意識,注重團隊合作;

        7.自我驅(qū)動,結(jié)果導向。

        獵頭顧問的職責內(nèi)容5

        職責:

        1、前期通過電話形式,負責公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累,發(fā)布網(wǎng)站信息并維護各客戶渠道;

        2、根據(jù)建筑公司客戶的需求,通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道(如:360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人,推薦給客戶,并安排后續(xù)的簽約工作;

        3、掌握公司內(nèi)部人才庫的使用,將候選人信息錄入公司系統(tǒng);

        4、制作候選人推薦報告以及客戶尋訪表,宣傳推薦。

        任職資格:

        1、人力資源專業(yè)、營銷專業(yè)優(yōu)先;

        2、團隊氣氛好,同事熱情,所以希望你也是個開朗活潑,熱情大方的人;

        3、膽大心細,有耐心,愿意接受挑戰(zhàn),同時有一定的抗壓能力;

        4、普通話標準,熟練使用word excel等辦公軟件

        5、善于分析思考,擅長表達交流

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