區司法局依法行政工作總結

司法局要提高執法人員業務素質和執法水平，規范行政執法程序。下面就是小編給大家帶來的區司法局依法行政工作總結，希望能幫助到大家!

區司法局依法行政工作總結【一】

20xx年，在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨十九大精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，深化完善司法行政“最多跑一次”，加強執法監督管理力度，規范具體執法行為，全面推進依法行政各項工作。現將主要工作匯報如下：

一、完善領導機制，強化依法行政工作保障

一是建立依法行政工作領導小組。按照《加強和規范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排法制工作小組負責協調、組織全局的依法行政工作。同時實行工作責任制，把各項工作責任落到實際工作中。

二是強化持證上崗工作。根據省市要求，組織局機關7名公務員參加市綜合法律知識培訓，并全部通過了行政執法考試，及時對4名執法證到期人員換證，目前我局共有25名同志獲得了行政執法資格證，全局執法隊伍力量進一步增強。

三是強化學法用法工作。定期組織開展執法業務學習，堅持在機關例會，所長培訓會上，傳達學習有關司法行政政策文件精神。舉辦業務講座，由班子成員和業務骨干輪流講課，宣講新法新規，交流心得體會。鼓勵全局干部參加國家司法考試、行政執法資格考試和在職學歷教育。

二、深化“最多跑一次”，推進服務型政府建設

一是梳理“最多跑一次”清單。認真組織研究，落實專人負責，全面梳理出司法行政公共法律服務事項和“最多跑一次”事項。目前梳理“最多跑一次”事項2項，公共服務事項9項，并通過發放辦事指南、一次性告知等舉措，加快完善辦事指引功能，提高工作效率。

二是規范公共法律服務中心建設。加強與矯正、法援、宣教、基層等各科室之間整合與銜接，做好法律服務中心接待、分流、統計等平臺日常運行，落實律師值班法律服務咨詢、法律援助工作。完善工作人員公示牌，增添法律服務宣傳資料，打造整潔有序的服務場所。20xx年發放法律服務須知等宣傳資料2100余份，接待來電來訪1226余人次，為婦女、未成年人提供提供服務77次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。建成的公共法律服務網提供對外宣傳窗口，落實“12348”法律服務熱線、“網上法律援助申請”、“網上法律咨詢”、“互聯網+法律服務”，通過線上線下的互聯互通，實現延時服務、錯時服務、預約服務、上門服務等，進一步拓寬法律服務范圍。

三是加強網上行政執法運行管理。落實浙江省政務服務網行政處罰事項實施工作，將行政處罰依據、執法人員、處罰審批程序、處罰結果辦理納入行政處罰信息系統入庫和公開，目前入庫行政處罰1項。

三、建立長效機制，努力提升依法行政水平

一是完善科學決策與文件審查制度。結合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規定等三項制度，嚴格執行民主集中制，凡重大事情必須經黨組集體討論，集體決定。明確了局長辦公會議、各業務工作會議等的決策事項和程序。對于規范性文件的制訂，將嚴格按照制訂的要求，做到提前請示，前置審查備案。

二是暢通政務公開與監督渠道。積極開展政務地理信息采集工作，將全區各司法所、法律援助中心(站)、調解委員會的經緯度、聯系電話詳細采集、公開，方便群眾網上查詢。加強大型活動的公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。截止10月份，我局未收到相關的投訴。

三是強化執法事前和事后監督機制。建立完善“雙隨機一公開”機制，擬定了《衢江區司法局“雙隨機一公開”事項實施細則》，截至目前，檢查組隨機抽選3名執法人員對2家律師事務所進行檢查，根據《浙江省法律服務機構“雙隨機”抽查記錄表》、《浙江省法律服務人員“雙隨機”抽查記錄表》，統一檢查標準、檢查內容和要求，采取實地檢查和書面檢查相結合的方式，從抽查的情況來看，存在一些問題，針對檢查中發現的問題，當場予以指出，要求限期糾正，并將檢查情況予以記錄，進一步切實提升行政執法事中、事后監管力度，提高監管效能。

四、深化執法規范化建設，強化執法監督

一是規范矯正執法工作。認真做好各項執法工作。以護航十九大活動為契機，年初開始，聯合區委紀檢巡視組、區檢察院等部門，開展以制度執行、工作銜接、監督管理、收監執行等為重點督查整治，全面監督查找給予人員警告，治安管理處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監執行、減刑、假釋等7類案件和10項執法活動，對適用法律是否準確，執法程序是否完善、執法文書是否規范，是否存在弄虛作假、證據不足、越權審批、程序不嚴、辦人情案關系案等違規違紀行為。通過建立對矯正執法案件的核審、合議制度，法制小組直接參與到執法一線工作中去，變事后監督為主為事中指導為主，變被動指導為主動服務，實現了監督關口前移，及時發現和糾正日常執法辦案活動中的失誤和偏差，努力把問題解決在初始狀態，20xx年辦理審前社會調查161件，警告執法案件41起，提請收監執行8起，均嚴格依據法定程序進行，案卷規范。

二是嚴格依法規范管理法律服務行業。加大對律師事務所的監管力度，開展百分百考核活動，細化量化考核指標，對全區5家事務所進行綜合考評，全面提升我區律師事務所的規范化管理水平，努力實現“制度建設進一步完善、管理效能進一步發揮、服務質量進一步提高”的預期目標。規范基層法律服務工作。按照司法部及省、市有關規定，以嚴格管理、加強指導、協調服務為原則，規范基層法律服務工作。各所的規章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發生基層法律服務工作者違法違規事件，也沒有發生亂收費等違紀現象。

今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。20xx年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究執法責任追究機制建設，完善執法監督工作配套制度，推動內部執法監督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執法人員、基層一線執法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質高、業務能力強的行政執法隊伍。

區司法局依法行政工作總結【二】

今年來，區司法局按照區法制辦的總體要求，緊緊圍繞區委、區政府的工作大局，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，提高依法行政能力，促進司法行政事業的健康發展，使司法行政工作在法治建設中發揮更大的積極作用。

一、加強領導

一是明確任務分工。全局上下高度重視依法行政工作，行政執法責任制工作領導小組負責研究處理行政執法中的重要問題，監督指導全區司法行政系統推行行政執法責任制工作。二是加強隊伍建設。建立了依法行政培訓制度和培訓計劃，制定了依法行政培訓實施意見，按照實施意見的要求，認真抓好《全面推進依法行政實施綱要》等的學習。認真抓好隊伍的思想作風建設，按要求參加上級部門組織的各類會議和培訓，及時完成上級交辦的工作任務，認真組織人員參加行政執法培訓和考核。深化機關效能建設，轉變工作職能，改進工作作風，提高工作效率，健全并落實依法行政和行政執法各項管理制度。三是定期組織檢查。充分利用執法人員自身法律優勢，定期組織開展對法律服務有關案卷檢查，及時督促業務科室完善有關臺帳檔案。

二、規范管理

一是確認執法主體。嚴格按照《行政執法》的規定清理實施行政執法的主體，避免在行政執法中出現的執法責任不明、執法關系不順、執法主體較亂的現象。二是理順執法依據。各職能科室根據有關法律、法規和規章的規定，列出本科室負責執行的法律、法規、規章，明確具體的法定權利和義務，理順執法關系，依法承擔起執法責任。對共同負責或協同執行的行政行為，按分解執法責任的主次職責，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執法職權。堅持權責一致原則，建立以領導責任為核心的執法責任制，進行執法任務的量化和分解，確定每個執法主管領導、分管領導、執法科室和執法崗位執法人員的執法范圍、執法權限、執法標準、執法程序和執法責任。通過分解，達到把法律規定的執法任務一條不漏地落實到具體的執法人員和執法崗位。四是遵守執法程序。制定秉公執法、文明服務的保障措施。按照《行政執法》的規定，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，各執法崗位能通力合作，表現出良好的團結協作精神和積極向上的工作狀態。

三、建立制度

一是實施行政執法公示制度。司法行政的執法活動實行“公開辦事規定，公開辦事程序，公布辦事結果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、社會監督渠道公示。二是推進執法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結合起來，建立健全以辦事效率、辦案質量、執法效果、履行職責、廉政監督等為主要內容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規定承擔賠償責任。

四、依法履職

一是加強律師事務所指導檢查。深入各法律服務所，對基層法律服務所和基層法律服務工作者的誠信執業、文明服務、內部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務所和基層法律服務工作者嚴格執行“三統一”等有關規定，做好法律服務所、法律服務工作者的年度檢查、年度注冊等有關工作。制定下發《企業“法律體檢”專項行動方案》，充分發揮法律服務工作者的專業優勢，從法律視角幫助企業進行“體檢”，促進企業健康發展。圍繞當前全區經濟建設中出現的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務，做好擔任各部門的法律顧問工作，目前全區各部門都已實行“一單位一顧問”制度，覆蓋面達100%。

二是加強法律援助工作監督管理。建立法律援助經費保障體系，積極爭取區政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案專款進行監督，對內部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進行通報表揚。繼續派遣律師深入民生工作站擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。1-11月份法援共辦理案件843件。

三是加強矛盾糾紛化解工作。緊緊圍繞全區社會穩定工作，深入推進社會矛盾化解，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年共受理糾紛6314件，調成6307件，調解成功率99.8%，沒有出現因調解不及時或調解不當引起激化和民轉刑案件。深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰、校園周邊區域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩定，充分發揮了人民調解“第一道防線”的作用。四是加強權利運行政務公開。進一步完善了《區司法局政務公開制度》，結合工作實際進一步明確了政務公開的具體內容和責任科室分工，做到了分工合理、責任明確，推動和保障了政務公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務公開欄，依托區政府網站和“普法網”及時公布工作動態和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內容提出的意見和建議，在規定時間內辦結后答復群眾，接受社會各界的監督。

區司法局依法行政工作總結【三】

20xx年，區司法局依法行政工作堅持以科學發展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區黨委政府中心工作，深入開展“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”主題實踐活動，著力提高執法質量，有力推進了依法行政進程。

一、強化管理，規范依法行政行為做到有力。

為落實黨的十八大精神，我們在進一步完善原有制度的基礎上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質。樹立執法理念，提高干部職工腦力反應和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉快捷高效，落實決策有力，效率結果明顯。二是增強工作責任心。以手續簡化，服務到位，群眾滿意作為工作成效標準，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔工作責任和履行義務的自覺性，執行力得到進一步強化，達到了工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規范程序，形成縱向檢查督辦到底，達到了節約行政成本，提高執法質量目的。四是強化政務透明度。用制度規范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務公開透明、干警一心為民干事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排檢查作為督辦手段，達到各項政令暢通無阻。

二、強化效率，提高依法行政水平做到有效。

始終把提高執法質量做為工作重點，扎實推進執法規范建設，提升執法公信力。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個干警行使權力、履行職責、執法辦案全部活動都置于監督之下，各項執法依據、程序、執法內容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高干警工作質量和辦事效率，重點抓學習，以自學為主、集中學為輔，結合工作實際開展法律法規和司法行政業務知識學習，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規和業務知識測試，以確保公正執法。三是建立長效機制。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負責人為成員的全區司法行政系統依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導;同時完善責任機制和長效監督機制，制定《神農架區司法行政系統執法監督一覽表》和《神農架區司法行政機關執法監督檢查工作流程》，完善責任范圍，形成執法人員培訓、調整、違規等實行備案制;規范性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規范性文件、制度實行審查制，以此保證執法工作質量，提高執法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監管工作中實行檢查與督導并舉，對執法科室依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評，即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執法情況進行監督管理;法制工作部門對執法科室檢查指導;紀檢組對全局執行法律法規情況進行監督，局案卷評查工作小組先后對法律援助、律公卷宗進行評查。通過案卷評查，對存在程序不規范、質量不達標等問題進行了整改，確保了執法質量的提高。

三、強化調研，推進依法行政進程做到有序。

圍繞規范基層執法工作，司法局結合“學創”等活動，深入開展調查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執法工作中面臨的許多新情況、新問題。一是注重新思路。提高對調研工作的認識，從思想上把握發展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作和文風建設、項目建設作為調研課題，并通過開展調研，分析研究事關司法行政進一步發展的各項工作，為領導決策提供科學依據，促進司法行政工作的快速發展。二是注重新內容。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執法進行調研，通過對執法檔案、質量考評、基層執法人員依法履行職責和行使職權的行為，以及監督檢查調查研究，以此為神農架經濟建設提供法治決策依據。三是注重新課題。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調研任務，變抓主要矛盾傾向，使調研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學性和時效性。

下一步司法局將進一步提高執法人員業務素質和執法水平，規范行政執法程序，不斷完善行政執法責任監督體系，強化執法人員服務民生意識，營造運用法律法規規范行政行為的法制環境。

區司法局依法行政工作總結【四】

20xx年，在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，加強監督管理力度，規范具體執法行為，全面推進依法行政各項工作。現將主要工作匯報如下：

一、完善領導機制，強化依法行政工作保障

一是強化組織領導建設。貫徹落實《浙江省司法廳關于進一步加強和規范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》(浙司〔20xx〕188號)對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以行政一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排專人負責協調、組織、督促全局的依法行政工作，堅持每年召開兩次的依法行政領導小組會議，分析研究依法行政工作新情況、新問題。為保證依法行政工作落實到人，我局按局長與各分管領導、各分管領導與分管業務科室責任人兩個層面簽訂責任狀，各業務科室定人定崗。同時實行工作項目制，項目責任制，把各項工作以項目形式落到實際工作中。

二是強化持證上崗工作。根據《西湖區司法局關于加強在職公務員參加學歷教育及崗位培訓的意見》，把執法證考試直接與職務晉升和任職掛鉤，要求中層干部兩年內未取得行政執法資格證的，不得擔任中層崗位，督促所有中層干部持證上崗。組織局機關未取得執法資格證人員參加省專業知識和市綜合法律知識培訓，今年又有8名同志報名參加省廳執法資格證考試，并通過了省專業法律知識考試。現我局共有24名同志獲得了行政執法資格證，在全局形成了依法行政的良好氛圍。

三是強化學法用法工作。定期組織開展執法業務學習，堅持每周機關例會，每月所長例會，傳達學習有關司法行政政策文件精神。堅持每季度舉辦一次業務講座，由班子成員和業務骨干輪流講課，宣講新法新規，交流心得體會。專門設立獎勵機制，激勵干部參加國家司法考試、行政執法資格考試和在職學歷教育。

二、梳理職能事項，推進服務型政府建設

一是梳理職能，明確職責。做好規范性文件的集中清理工作，梳理執法職權，申請掛起33項行政處罰事項，取消4項非行政許可審批事項，明確了我局無行政許可審批事項，目前有非行政許可審批事項2項，在區權利、區行政服務中心網上平臺上進行數據同步和聯網辦理，并接受區直紀工委的監督。

二是大力加強區司法行政法律服務中心建設。建成區司法行政法律服務中心，整合法律咨詢、法律援助、人民調解、法制宣傳、、律師公證等多項司法行政機關職能，提供“窗口化”、“一站式”的便民法律服務。今年發放法律服務須知等宣傳資料5000余份，接待來電來訪5953人次，為老年人和困難群眾提供上門服務11次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。

三、建立長效機制，努力提升依法行政水平

一是完善科學決策與文件審查制度。結合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規定等三項制度，嚴格執行民主集中制，凡重大事情必須經黨委集體討論，集體決定。明確了局黨委局長辦公會議、各業務工作會議等的決策事項和程序。對于規范性文件的制訂，嚴格按照區法制辦的要求，做到提前請示，前置審查備案。

二是暢通政務公開與監督渠道。按信息公開條例，將本單位的執法依據、執法權限、辦事程序、投訴舉報電話等以及司法行政政務(服務)事項、工作機構、工作職責，在區政府電子政務網和門戶網及西湖法治網公開。加強大型活動的政務公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及西湖法治網增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。

三是建立投訴處理機制。全年我局共受理投訴案件2件，分別為黃彬投訴徐建樹律師索要錢財用于行賄法官案件和省司法廳轉我局調查處理的億維律師事務所被投訴違規執業案件。在辦理投訴案件時，我們嚴格按照省、市有關規定進行調查處理，做到客觀公正、實事求是、依法依規，確保投訴查處工作有登記、有受理、有調查、有答復、有送達，給當事人一個滿意的答復，并要求被投訴的律師和律師事務所寫出書面整改措施。今年沒有收到對法律援助異議和對執法人員的投訴。

四、創新工作舉措，強化執法監督

一是重點完善制度建設和執法文書管理。略

二是重點做好執法環節工作。略

三是重點做好執法監督工作。略

四是重點提升隊伍執法能力。略

五、規范執法行為，確保依法行政工作扎實有效

(一)齊抓共管，努力促進律師依法執業

一是堅持開展警示教育和執法執紀檢查。結合相關的警示教育整頓活動，采取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法律顧問單位和法院等方式，了解當前律師隊伍和法律服務過程中存在的問題，聽取各方對西湖區法律服務業的意見和建議。通過警示教育和執法執紀檢查，律師隊伍執業責任意識明顯增強。二是堅持定期對律師事務所內部管理制度的清理完善工作。針對執法執紀檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務所內部自律管理入手，進一步完善學習討論、財務管理、誠信服務、質量監督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓班、新進人員培訓班、律所內勤培訓班，規范立案審批、案件辦理、結案歸檔等各個環節，使各崗位職責分明，形成完備的內部工作準則體系。三是嚴格依法規范管理。加大對律師事務所的監管力度，開展百分考核活動，細化量化考核指標，對全區45家事務所進行綜合考評，全面提升我區律師事務所的規范化管理水平，努力實現“制度建設進一步完善、管理效能進一步發揮、服務質量進一步提高”的預期目標。四是規范基層法律服務工作。按照司法部59號、60號及省、市有關規定，以嚴格管理、加強指導、協調服務為原則，規范基層法律服務工作。各所的規章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發生基層法律服務工作者違法違規事件，也沒有發生亂收費等違紀現象。

(二)固本強基，深入推進矛盾糾紛化解

建成區大調解工作中心，進一步整合人民調解、行政調解、司法調解各種資源，在11個鎮街依托司法所建立了鎮街大調解工作中心，協調有關職能部門先后設立了信訪、勞動仲裁、征遷，物業、交通等9個行政調解組織，組建了一支30人的專家調解員隊伍，在全區基本建成大調解組織網絡。區大調解工作中心成立以來，共指導分流調處矛盾糾紛13125起，組織協調重大矛盾糾紛調解7起，其中人民調解5969起，行政調解103起，司法調解5225起，勞動仲裁調解708起，為維護全區和諧穩定發揮了積極作用。貫徹實施《杭州市人民調解條例》，嚴格按照規定建立健全各項規章制度，指導管理全區人民調解工作。在調解員的組合選聘中，發揮自治優勢，由各調委會負責聘任，實行持證上崗制度，不能以行政機關和其工作人員相替代。配合市局人民調解文書規范對口檢查活動，制作統一的調解文書范本，下發給各個司法所，明確人民調解文書格式要求。要求各司法所開展調解文書的檢查，提高調解文書質量，實現調解文書的規范化、統一化，促進了全區人民調解工作水平和質量的提高。

(三)夯實基礎，規范延伸法律援助工作

加強法律援助案件的非行政許可審批，今年區法律援助中心共受理援助案件558件，解答法律咨詢7305人次，解決各類糾紛270件，收到錦旗13面，無一起投訴，群眾滿意率達100%。在法律援助案件咨詢工作中，援助中心嚴格按照要求對每位來電來訪咨詢案件登錄入法律援助信息系統，對辦理的法律援助案件，采用滿意表調查、現場旁聽、跟蹤檢查，實行質量評估。通過對辦案情況的全程監控和反饋，確保法律援助工作質量和社會效果。由于制度落實到位，監督措施到位，未發生過承辦人員辦私案和違法辦案的現象，我區法律援助工作一直保持了零投訴。

今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。明年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究執法責任追究機制建設，完善執法監督工作配套制度，推動內部執法監督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執法人員、基層一線執法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質高、業務能力強的行政執法隊伍。

區司法局依法行政工作總結【五】

20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神、深化改革的開局之年，我局全體司法行政干警認真貫徹落實會議精神，在區委、區政府的正確領導下，在市司法局的關心指導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞區政府中心工作，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,以實現執法權限法定化、執法責任明晰化、執法行為規范化、執法程序公開化、執法監督完善化為目標，以人民滿意為標準，通過加強業務學習、規范執法行為、落實行政執法責任制，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發展。

一、主要措施及成效

(一)加強組織領導，推進依法行政工作

我局充分認識到依法行政工作的重要性，切實加強對依法行政工作的組織領導，把依法行政工作納入年度目標考核，列入年初制定的全局工作計劃，積極推進依法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變。一是成立依法行政工作領導小組，以局長為組長、副局長及各股室負責人為成員，統一組織領導全局依法行政工作。二是依法行政工作由一把手主抓，依法行政領導小組堅持召開例會，研究分析依法行政工作情況，提出下一步的工作要求。三是完備執法人員的主體資格。對公證、律師、法律援助、、人民調解等相關崗位加大培訓和考核力度。四是嚴格執法制度。在嚴格執行制度過程中，不斷充實和完善相關制度。真正做到了有法可依，執法必嚴，違法必究，真正做到了情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

(二)加強業務學習，提高依法行政水平

活動中采取集中學習與個人自學相結合形式，結合“六五”普法要求，先后組織全體干警學習了《憲法》、《刑法》、《律師法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》等法律法規。通過學習，增強全區系統干警對依法行政和規范執法的理性認識，進一步提高司法行政隊伍整體素質，端正規范執法和法律服務行為。

(三)推進政務公開，提高司法工作認知度

首先，在政府網站上及時、準確公開部門的機構設置、管理權限、主要職責、執法依據、行政處罰及其他行政行為。堅持全面、真實、及時、便民的原則，堅持把群眾普遍關心涉及切身利益的問題作為公開的重點內容。其次，在與安置幫教股、法律援助中心和公證處等服務窗口設置宣傳欄，印發《工作指南》等宣傳冊，公開了辦事依據、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結果。通過當面答復、電話答復等多種形式，按時解答、處理群眾咨詢和提出的問題，使每一位來咨詢辦事的當事人都能開心而來，滿意而歸。

(四)依法行政，加強執法規范化建設。

1.拓寬渠道創新方式，推進普法宣傳進程。“六五”普法以來，全區普法宣傳教育工作緊緊圍繞區委、區政府中心工作，突出重點，創新形式，豐富載體，發揮普法先進典型的示范作用，普法宣傳教育工作連續多年受到中省市的表彰獎勵。20xx年3月，我區被全國普法辦評為全國“六五”普法中期先進區。以“法律六進”活動為載體，重點做好青少年的普法教育。堅持把法制教育作為青少年素質教育的一項重要內容，做到法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，積極開辟第二課堂，開展學法用法實踐活動。先后在我區11所中小學開展了“上一堂法制課，開一次主題班會”為內容的活動，同學們各抒己見，談心得、說體會，使大家對青少年犯罪有了深刻的認識;組織了13次法制報告會，其中在祥塬學校舉辦了我區首場“預防兒童性侵、保護兒童安全”知識講座，迅速填補了我區在小學生法制教育工作中，預防“兒童性侵”方面的空白和盲區。大力開展社會主義法治文化建設。以“五城聯創”活動為契機，由我局牽頭，打造完成了法治環境專業組中心廣場南墻百米宣傳墻;以法治文化品牌建設為抓手，通過法治文化長廊、法治宣傳欄、路燈法治文化牌等不斷完善蒲城紫荊法治文化公園和煤化工業園法治文化大道。搭建媒體宣傳平臺，創建QQ普法群，依托公交移動電視網絡，在公交移動電視和出租車固定屏上滾動播放法制宣傳語，在新浪網和騰訊網開通“法治蒲城”官方微博，基本做到電視上有影、電臺里有聲、報刊上有版、網絡上有頁。全年我局共發放法律法規宣傳資料19900份，法律法規讀本18000冊，《中國司法》宣傳畫、法律服務便民卡、普法報紙3100份，解答法律咨詢560余人次，出動宣傳車86余臺次，舉辦法治講座22場次，受教育人數達6萬多人次。扎實開展12.4法制宣傳活動，組織公職人員向憲法宣誓、送憲法進基層活動，召開學憲法報告會，通過多種形式樹立憲法意識，維護憲法權威。在國家首個憲法日設立之際，我區通過無紙化系統參加考試的單位107個，參考人數1100余人，無紙化考試網絡基本實現了全覆蓋。12月4日，我局統籌安排區級機關部門集中開展以“弘揚憲法精神，弘揚法治中國”為主題的“國家憲法日”宣傳活動，區上四大班子領導同志親臨活動現場指導檢查，并給予了充分肯定。

2.依法做好矛盾糾紛排查調處工作，著力維護社會穩定。千斤重擔齊心挑，探索就地化解矛盾新模式。以我區開展的“干部回原籍”活動為契機，利用回原籍干部人熟、地熟、情況熟，在處理矛盾時更容易在第一時間找出癥結，進而把矛盾消滅在萌芽狀態的優勢，指導全區1699名黨員干部深入基層，變上訪為下訪，變被動為主動，調處化解各類矛盾，筑起社會和諧“第一道防線”。此舉在陜西日報、西部法制報、渭南日報等進行了專題報導。實現人民調解與法律服務的對接，我局制定了《關于建立法律服務與人民調解有效銜接工作機制的安排意見》，提出了兩個銜接機制，一是矛盾糾紛聯調工作機制，要求司法所在調處矛盾糾紛過程中，對經調未果的，告知雙方當事人有權邀請律師或基層法律服務工作者主持調解一次，并提供“蒲城區律師或基層法律服務工作者服務卡片”，由當事人從中進行選擇，司法所負責聯系。二是講做評聯動工作機制，要求做好“三個一活動”：每個法律服務單位每年至少對司法所或基層人民調解組織進行業務培訓或指導1次、每年至少為人員做法律道德輔導1次、每年至少參與司法所調解點評1次。在我區開展的人民調解現場觀摩活動中，采用電話聯系咨詢或邀請到場參與處理的方式，聽取包聯律師的法律意見，全年共組織現場調解觀摩活動10場，以現場說法的形式向人民群眾普及法律。著力強化隊伍能力建設。在市局選出的“十佳人民調解員”、“百名優秀人民調解員”名單中，我區1名“十佳人民調解員”和13名“優秀人民調解員”位列其中。每季度組織案卷賽展一次，并實行案卷“回頭望”大檢查活動。在市局組織的全市人民調解案卷評查中我區被評為第一名。弘揚和踐行“楓橋經驗”，持續推進“走基層、抓化解、促和諧”司法為民百日專項活動，重點抓好特殊敏感時期矛盾糾紛排查化解工作，積極創建“無矛盾糾紛上交司法所和無矛盾糾紛上交政府”。全年共調解案件總數2219件，調處成功案件2152件，調處成功率為97%以上，有效實現了“三不出、五下降”的工作目標。

3.工作逐步規范化。落實《實施細則》，建立和完善人員銜接、教育、監督、獎懲、解除等工作制度，在平時工作中推行以“每周一次電話匯報、每月一次思想匯報、每月一次集體教育、每月一次社區服務、每月一次走訪”為內容的“五個一”工作法和以“在入矯后必訪、重大節日必訪、有思想波動時必訪、遇到困難時必訪、受到獎懲時必訪、解除矯正后必訪”為內容的“六必訪”工作制度，努力實現“無縫銜接”“無縫監督”和“無縫監管”。制定了我區《人員集體公益勞動和教育學習制度》，全區分為5個片區，每月各片區司法所長輪流作為組織者具體組織實施。同時要求包聯律師協助司法所做好、安置幫教工作，采取舉辦法制講座、開展法律座談等形式，通過講法律、指方向、心理疏導、公民道德教育等多種方式，增強對象、刑釋人員的法制觀念及法律意識。加強了對人員的GPS監控管理。一是明確了監控定位人員的分類，二是區局與各司法所長簽訂了《工作責任書》;三是區局組織工作人員不定期對被監控人員進行抽查、檢查，確保不脫管、漏管。全年累計接收人員470人，解除168人，現在矯302人，重新犯罪率為零。加強安置幫教工作信息化管理，推行“三聯單”網上通知，確保刑滿釋放與幫扶教育無縫銜接;搞好職業技能培訓和就業指導，全年共接收刑釋解教人員255名，全部建檔建冊，逐人制定了幫教措施，跟蹤服務到位，未有脫管現象，有力維護了區域社會穩定。

4.圍繞中心，優化服務，提升法律服務質量，實現服務“零投訴” 一是律師工作。深化律師擔任政府、人大代表、政協委員、農民專業合作社、重點建設項目等專項法律服務顧問團工作，發揮律師普法講師團的作用，做好“三個一”：每月一個電話聯系、提供一次法律服務、記好一個筆記。以解決影響穩定的涉法涉訴案件為重點，深化律師參與涉法涉訴、信訪工作。在涉及到涉法涉訴案件、群體性案件的處置時，包聯律師做到全程關注、及時參與，在必要時直接參與矛盾糾紛問題的調處，充分發揮律師熟悉法律法規的優勢，提高調解工作質量，確保化解矛盾依法規范進行。每月在《民生直播室》制作1—2期以法律講座、以案釋法等形式的公益普法節目，邀請律師、法律服務工作者對發生在百姓身邊的典型案例和社會熱點問題，通過“以案說法”“以法析理”的形式加以細化分析，為老百姓提供解決法律問題的方法和途徑，既達到了普法宣傳效果，律師也向社會推介了自己，同時也是對法律服務質量的監督，實現了“互利共贏”。整合司法行政資源，積極開展“百名律師連千所，法律服務到前沿”主題實踐活動，律師與基層司法所工作人員一起到鄉鎮、進街道、入社區開展以“優服務、講法治、調糾紛、解心結、幫民困”為主要內容的法律服務、法制宣傳、人民調解、社會幫扶、法律援助等活動，思路新、措施實、方法活、效果好，在百姓心中樹立了蒲城律師的良好形象，受到基層群眾的普遍歡迎。全年律師共辦理各類案件1131件次，參與區級領導接訪51次，參與涉法信訪處理19起，擔任政府、重點項目建設法律顧問76家;法律服務工作者共辦理案件445件，擔任法律顧問12家。二是法律援助工作。依托各鎮、工會、婦聯等單位，設立法律援助工作站139個，并在全區360個村設立法律援助公示欄，著力打造“半小時法律服務圈”，實現法律援助“無盲點”。圍繞規范化服務窗口創建活動，加強各援助工作點場所建設，配齊服務設施，完善人員配備，合理設立崗位，健全各項制度，規范業務臺賬，提高了法律援助服務水平，方便了困難群眾獲得優質高效的法律援助服務，被陜西省司法廳評為“陜西省規范化法律援助服務窗口”單位。開通交通事故法律援助綠色通道，實現法律援助與人民調解的相互對接。在區交警大隊設立了法律援助工作站，對交通事故中的當事人，同意當場調解的，立即調解，全年共援助該類案件62起，大大減少了受援人訴累，市局在7月組織調研中對我區的工作方法給予了充分肯定。在區電視臺《與法同行》節目中播出法律援助《以案說法》4期，真正實現了講解一案，教育一片的良好局面。深入開展“法律援助質量規范管理年”主題實踐活動，增加案件數量，提高案件質量，全年受理法律援助案件298件，較去年增長25%，超額完成了年度目標任務。三是公證工作。以在全省公證行業開展的“擴公證、防矛盾、促和諧”活動為契機，組織公證人員上街、進村開展公證法律咨詢活動，廣泛宣講公證法律制度意義和作用，讓公證深入人心。開展公證質量檢查和評比活動，重點把握受理、審查、審批、收費、出證等五個環節，規范公證服務秩序。全年辦理公證事項486件，辦理法律援助案件26件，無假證、錯證現象發生，使公證職能作用得到了有效發揮。

(五)加強內部監督，促進依法行政

我局切實加強對行政執法工作的監督、檢查，建立健全監督機制和責任追究制度，充分發揮社會監督的作用。結合今年在全區司法系統開展的政風行風評議工作，采取公開投訴電話、聘請監督員等多種形式，暢通監督、舉報和投訴的途徑，主動接受社會監督。認真受理群眾反映存在問題，及時查處、及時整改、及時將調查查處情況回復給反映人。

二、存在問題

今年來，我局依法行政工作雖然取得了一定成績，但仍然還存在一定問題。主要體現在：

(一)司法行政隊伍的綜合素質有待進一步提升。

(二)基層規范化建設經費不足，基層司法所硬件設施建設無法開展，制約基層工作水平進一步提高。

(三)由于律師資源缺乏，律師進村居工作受到嚴重制約。法律服務和法律援助工作相對局限，新領域有待進一步拓展。

三、今后工作打算

今后，我局依法行政工作開展打算有如下幾方面：

(一)繼續加強宣傳教育，增強依法行政意識。進一步推進普法工作，采取多形式多渠道進行普法宣傳，一方面提高執法隊伍的依法行政水平，另一方面提高廣大人民群眾的法制觀念。

(二)繼續加強制度建設，完善長效管理機制。進一步加強完善政務公開、法制宣傳、人民調解、法律服務等方面管理監督制度。

(三)繼續加強行政執法人員培訓，提高依法行政水平。進一步深入開展學法活動，規范行政隊伍的執法行為。

(四)加強監督管理，完善監督機制。建立健全監督機制和責任追究制度，充分發揮社會監督的作用，建立和完善司法行政隊伍工作規則，形成行政執法管理體系，促進司法行政系統及其執法人員依法行政。